همچنین مدت زمان اعلام فسخ قرارداد نیز باید تعیین گردد متن قرارداد کاری ساده تا هر دو طرف بتوانند اقدامات لازم را انجام دهند.
یکی دیگر از نکات مهم در تنظیم قرارداد کاری ساده، درج بندهای مربوط به محرمانگی اطلاعات است. بسیاری از شرکت‌ها دارای اطلاعات حساسی هستند که نباید به خارج از محیط کاری منتقل شود. بنابراین در قرارداد می‌توان بندی را اضافه کرد که کارمند را متعهد به حفظ محرمانگی اطلاعات نماید. این بند می‌تواند شامل اطلاعات مشتریان، فرآیندهای داخلی شرکت و اسناد مالی باشد. رعایت این نکات از سوءاستفاده‌های احتمالی جلوگیری می‌کند و امنیت اطلاعات شرکت را تضمین می‌نماید.
همچنین برخی از قراردادها شامل تعهدات اخلاقی کارکنان می‌شوند. این تعهدات می‌توانند شامل رعایت ادب، احترام به همکاران، پیروی از قوانین سازمان و حفظ شأن و جایگاه حرفه‌ای باشد. درج این موارد در قرارداد می‌تواند به ایجاد فرهنگ سازمانی مثبت کمک کند و محیط کاری سالم‌تری را فراهم نماید.
در نهایت، لازم است که یک قرارداد کاری ساده به امضای طرفین برسد. این امضا متن قرارداد کاری ساده به‌منزله تأیید تمامی مفاد قرارداد از سوی کارفرما و کارمند است و ارزش حقوقی دارد. بهتر است یک نسخه از قرارداد در اختیار هر یک از طرفین قرار گیرد تا در صورت نیاز به آن استناد شود. همچنین در صورت نیاز می‌توان امضای شاهدان را نیز در قرارداد درج کرد تا در مواقع ضروری به‌عنوان سند معتبر مورد استفاده قرار گیرد.
تنظیم یک قرارداد کاری ساده اما دقیق می‌تواند از بروز بسیاری از مشکلات حقوقی و کاری جلوگیری کند. این قرارداد باید تمامی جنبه‌های ضروری را در برگیرد و شفافیت لازم را برای هر دو طرف ایجاد نماید. متن قرارداد کاری ساده رعایت تمامی نکات ذکر شده در این مقاله می‌تواند به کارفرمایان و کارمندان کمک کند تا یک همکاری موفق و بدون دغدغه را تجربه کنند.